一、企業(yè)基本情況
（一）中文名稱：華遠國際陸港（大同）集團有限公司
簡稱：華遠陸港大同集團
（二）外文名稱：
Huayuan International Land Port(DaTong)Group Co.,Ltd
縮寫：HYILP(DT)
（三）法定代表人：姜厚文
（四）股東名稱：
華遠國際陸港集團有限公司
大同國際陸港港務有限公司
（五）注冊地址：山西省大同市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)云州街1173號
（六）經(jīng)營范圍：
公司經(jīng)營范圍：保稅物流中心經(jīng)營；保稅倉庫經(jīng)營；海關監(jiān)管貨物倉儲服務（不含危險化學品、危險貨物）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；食品生產(chǎn)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；糧食加工食品生產(chǎn)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） 一般項目：園區(qū)管理服務；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；進出口代理；貨物進出口；會議及展覽服務；技術進出口；軟件開發(fā)；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；機械設備銷售；機械設備租賃；機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；供應鏈管理服務；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；物聯(lián)網(wǎng)應用服務；物料搬運裝備制造；物料搬運裝備銷售；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；汽車新車銷售；道路貨物運輸站經(jīng)營；煤炭及制品銷售；水產(chǎn)品零售；水產(chǎn)品批發(fā)；鮮肉批發(fā)；食品進出口；金屬制品銷售；金屬材料銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）（以上公司經(jīng)營范圍以工商登記注冊為準。）
（七）辦公地址：山西省大同市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)云州街1173號
郵政編碼：037000
（八）電子郵箱：hygjlgdtjtzhb@163.com
（九）企業(yè)簡介：
華遠國際陸港（大同）集團有限公司成立于2020年12月15日，由華遠國際陸港集團和大同國際陸港港務有限公司共同出資設立，注冊資本金10.37億元，屬國有控股企業(yè)，是華遠國際陸港集團“一核三港五園六中心”陸港物流樞紐體系中北部陸港的戰(zhàn)略實施主體。2022年成功入圍“國家物流樞紐建設名單”，成為全省唯一、全國五個陸港型國家物流樞紐之一。
現(xiàn)擁有保稅物流中心（B型）、國家級雜糧檢疫檢測重點實驗室、進境肉類指定監(jiān)管場地、山西北肉冷鏈加工產(chǎn)業(yè)園、電子口岸“單一窗口”、跨境電商產(chǎn)業(yè)園等功能，是山西省融入京津冀協(xié)同發(fā)展等國家戰(zhàn)略的重要對外開放平臺。
“十四五”期間，華遠陸港大同集團主動服從服務京津冀協(xié)同發(fā)展、中部地區(qū)高質量發(fā)展、“一群兩區(qū)三圈”城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展等重大戰(zhàn)略，立足晉北城鎮(zhèn)圈高質量發(fā)展和大同陸港型國家物流樞紐建設，持續(xù)深化與沿海港口合作，堅持集群化規(guī)模化發(fā)展方向，深化改革，提質增效，加快“兩線”突破，探索出一條以物流樞紐經(jīng)濟引領區(qū)域高質量發(fā)展的新路子，全面推進“一港兩園一區(qū)”（大同國際陸港、古店鐵路物流園、跨境電商產(chǎn)業(yè)園、“一帶一路”中歐商務區(qū)）的投資建設，構建外向型經(jīng)濟樞紐中心、供應鏈整合組織中心、產(chǎn)業(yè)鏈集聚商貿(mào)中心和新業(yè)態(tài)培育創(chuàng)新中心，打造肉類加工、冷鏈物流等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，建設成為我省乃至全國最大的肉類進出口平臺之一、推動山西自貿(mào)區(qū)建設的重要載體和我省對外開放新高地的北部橋頭堡，最終形成基礎設施優(yōu)化、功能布局完善、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢集聚的全國一流的現(xiàn)代化國際陸港和口岸高地。
二、主要財務數(shù)據(jù)
截止2022年12月底，華遠陸港（大同）集團資產(chǎn)485594萬元、負債380372萬元、所有者權益105222萬元。
2022年全年營業(yè)收入448152萬元、利潤總額4114萬元。
三、薪酬情況
集團領導人員執(zhí)行年薪管理制度。年薪標準由華遠陸港集團核定，主要負責人年薪總額中的15萬元作為基薪按月度發(fā)放，其余部分依據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核結果，作為績效工資兌現(xiàn)。副職年薪的系數(shù)為正職的0.8—0.9，分基薪和績效工資。另外，領導班子成員設任期激勵薪酬，根據(jù)集團任務目標考核結果及標準發(fā)放。
在崗職工年人均收入91200元。
四、董事會決策事項
（一）重大經(jīng)營決策：
2022年共召開二十一次董事會，研究通過61項重大事項。
（二）重大項目投資：
2022年2月23日召開第四次董事會：會議審議關于投資收購改建古店物流園鐵路專線項目的事宜。
2022年7月25日召開第十三次董事會：會議審議關于與北京一畝田公司成立合資公司的事宜。
2022年8月26日召開第十五次董事會：會議審議關于建設大同陸港型國家物流樞紐綜合信息監(jiān)測平臺的事宜。
（三）重要人事任免：
2022年1月5日召開第一次董事會：
會議審議關于李蓉輝職務任免的事宜，聘任李蓉輝為華遠陸港大同集團副總經(jīng)理；
會議審議關于置業(yè)公司職務任命及分管工作的事宜，任命鄭建軍為置業(yè)公司副經(jīng)理、任命趙海崎為置業(yè)公司副經(jīng)理、任命李點為置業(yè)公司總會計師；
會議審議關于進出口貿(mào)易公司職務任命及分管工作的事宜，任命李蓉輝為貿(mào)易公司的副總經(jīng)理、王文冰為貿(mào)易公司的副總經(jīng)理、任命李點為貿(mào)易公司總會計師。
五、企業(yè)履行社會責任情況
（一）經(jīng)濟責任
1.經(jīng)營責任
2022年，大同國際陸港平臺完成進出口貿(mào)易額17.37億元，占全市33.56%；保稅物流中心（B型）進出口貨物貨值8.22億元，全國排名第34位。
2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展
2022年，華遠國際陸港（大同）集團有限公司按照集團戰(zhàn)略部署，科學編制大同公司“十四五”規(guī)劃。以肉類進口業(yè)務為重點，投資改建全自動智能“集中監(jiān)管倉”，累計儲備進口凍肉1500 噸；與北京一畝田新農(nóng)網(wǎng)絡科技有限公司成立合資公司，投資建設北方農(nóng)產(chǎn)品精深加工冷鏈物流園，提前布局，搶占萬億級預制菜消費市場。
建成跨境電商1210海關監(jiān)管作業(yè)場所，成功實現(xiàn)“1210”“9610”“9710”實單業(yè)務運行，建設跨境電商直播基地，設置并投入運營保稅、非保稅直播間10個，開展跨境商品的銷售，建成并啟動運營大同跨境電商保稅倉和海外倉（印尼），進一步拓展跨境電商銷售渠道。
拓展海外肉類進口網(wǎng)絡，與JBS、美利華等國際知名凍品供應商攜手合作，進口凍品8.9億元；與大同市經(jīng)開區(qū)紡織園區(qū)深度合作，進口羊毛7800萬元。
拓展新業(yè)務，開辟多元化發(fā)展方向，穩(wěn)步開展電解銅、煤炭和硅錳合金業(yè)務，實現(xiàn)銷售總額27.25億元。
（二）安全責任
堅決扛起“促一方發(fā)展，保一方平安”的責任，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，編制《安全生產(chǎn)事故應急預案》，增加安全生產(chǎn)專項資金，出臺安全生產(chǎn)專項整治三年行動等5套實施方案，成立專項整治工作領導小組，對重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)安全風險隱患開展定期排查整治，開展隱患排查106次，整改完成率為95.2%，有力維護了安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。
（三）環(huán)境責任
所屬生產(chǎn)企業(yè)和項目建設企業(yè)積極履行環(huán)境保護主體責任，積極推廣和引進節(jié)能降耗、環(huán)境治理新技術，努力創(chuàng)建經(jīng)濟節(jié)約型、環(huán)境友好型的企業(yè)。
截至2022年底，公司未發(fā)生環(huán)境污染事件。
（四）企業(yè)責任
1.員工情況
截止2022年12月31日，在冊職工總數(shù)49人。
2.勞動保障
公司嚴格遵守和貫徹落實國家和省相關的法律法規(guī)，保障職工合法權益。
3.黨風廉政建設
嚴格落實集團《全面建設“清廉陸港”工作方案》，成立全面建設清廉陸港領導小組和工作專班，制定《全面建設“清廉陸港”2022年行動計劃》，召開2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，開展警示教育4次、廉潔從業(yè)教育1次，組織黨員干部觀看警示教育片3部，通報違紀違法典型案例18個，編制黨章黨規(guī)黨紀學習資料冊7期、試題冊7套及紀法小課31節(jié)，學習黨規(guī)黨紀26部，長效化開展重溫黨章黨規(guī)黨紀“兩冊一課”活動。
六、職工權益維護
（一）全年勞動合同簽訂數(shù)：
2022年勞動合同簽訂情況為100%。
（二）人才培訓計劃及落實情況：
2022年華遠國際陸港（大同）集團有限公司共參加及開展培訓工作52次，培訓人次400余人次。
根據(jù)工作需要，培訓內(nèi)容包括安全知識培訓、崗位技能培訓及集團下發(fā)的各類培訓課程。培訓形式豐富，以線上和線下開展為主，包括專題研討、理論授課、現(xiàn)場教學、技術交流等等。參加培訓的人員覆蓋中層管理人員和基層工作人員，培訓覆蓋達到95%。為打造學習型、知識型陸港提供了人才保障和智力支撐。
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