亚洲国产成人久久综合碰碰免,久久精品国产72久久人人超97人,天天摸日日碰夜夜爽无码,无码精品高潮一区二区

24小時(shí)咨詢熱線:0755-26567373 / 13691710821 / 13922811897 / 15539086575 / 13427366193
當(dāng)前位置: 首頁 >新聞資訊

實(shí)驗(yàn)室體系文件轉(zhuǎn)版你做了嗎

時(shí)間:2015-11-27 11:24:55    作者:admin    查看次數(shù):1642
《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》(質(zhì)檢總局令第163號(hào),該辦法已于2015年4月9日公布,自2015年8月1日施行。為貫徹落實(shí)該《辦法》,實(shí)驗(yàn)室必須在2016.01.01日前完成本單位的體系文件轉(zhuǎn)版工作。很多實(shí)驗(yàn)室很頭疼體系文件該如何改?從何改起?不用怕,迪瑞科特已組織相關(guān)檢測(cè)領(lǐng)域富有經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行研究,總結(jié)出改版的著重點(diǎn),為各實(shí)驗(yàn)室提供便利。一下是部分改版著重點(diǎn):
新準(zhǔn)則:
4.1.5檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)所在的單位還從事檢驗(yàn)檢測(cè)以外的活動(dòng),應(yīng)識(shí)別潛在的利益沖突
舊準(zhǔn)則:無要求
涉及的文件:質(zhì)量手冊(cè)(視情況)
修訂的內(nèi)容:對(duì)于法人授權(quán)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)注明是否與主體所從事的其他業(yè)務(wù)存在利益沖突。
新準(zhǔn)則:
4.1.6檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)為其工作開展需要,可在其內(nèi)部設(shè)立專門的技術(shù)委員會(huì)
舊準(zhǔn)則:無要求
涉及的文件:質(zhì)量手冊(cè)(視情況)
修訂的內(nèi)容:專門委員會(huì)的類別、工作描述、人員組成及授權(quán)
例子:技術(shù)委員會(huì)的工作描述
1. 負(fù)責(zé)本公司檢測(cè)及與檢測(cè)相關(guān)的技術(shù)工作,參與討論本公司的質(zhì)量控制工作計(jì)劃;
2. 了解、熟悉本公司各檢測(cè)專業(yè)領(lǐng)域現(xiàn)狀和發(fā)展方向,審核具體的技術(shù)發(fā)展計(jì)劃;
3. 參與非標(biāo)準(zhǔn)方法審定,組織開展新工作項(xiàng)目的論證、評(píng)審工作及重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作;
4. 深入各專業(yè)室,了解并協(xié)助解決檢測(cè)過程中存在的技術(shù)問題;
5. 負(fù)責(zé)全公司人員培訓(xùn)計(jì)劃、政策的審核、科研課題申請(qǐng)可行性論證。
新準(zhǔn)則:
4.1.5檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和保持人員管理程序,確保人員的錄用、培訓(xùn)、管理等規(guī)范進(jìn)行。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保人員理解他們工作的重要性和相關(guān)性,明確實(shí)現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)的職責(zé)。
舊準(zhǔn)則:
5.1.3實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確定培訓(xùn)需求,建立并保持人員培訓(xùn)程序和計(jì)劃……
5.1.1實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有與其從事檢測(cè)和/或校準(zhǔn)活動(dòng)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時(shí),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督,并按照實(shí)驗(yàn)室管理體系要求工作。
涉及的文件:人員管理程序(人事管理程序)
修訂的內(nèi)容:增加人員錄用、管理的內(nèi)容。如人員任職條件、錄用程序
例子:人員錄用程序:
1. 各部門應(yīng)根據(jù)自身的工作情況和業(yè)務(wù)量,提出的人員需求,由人事部匯總,每年年底向總經(jīng)理提交增加工作人員的申請(qǐng)
2. 總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織確定擬招聘的人員的要求、條件,并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘和考核
3. 人事部負(fù)責(zé)批準(zhǔn)錄用人員的相關(guān)技術(shù)資料的收集、建檔
例子:各科室負(fù)責(zé)人任職條件
專業(yè)科室負(fù)責(zé)人應(yīng)具有所任職科室的專業(yè)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能,專科以上學(xué)歷并已取得本專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。由總經(jīng)理聘任,從事食品檢驗(yàn)工作3年以上。
    以上的解讀你讀懂了嗎?沒關(guān)系,迪瑞科特還會(huì)在以后陸續(xù)提供相關(guān)修改解讀。關(guān)注我們,您準(zhǔn)沒錯(cuò)!
?